O crescimento do trabalho home office sofreu um “boom” entre 2020 e 2021. Mesmo que essa modalidade já existisse no mercado, a pandemia da Covid-19 afetou o funcionamento do mundo e fez com que as empresas adotassem mais esse estilo de serviço.

Agora, os funcionários podem produzir em casa, sem a necessidade de se deslocar até uma sede administrativa.

Além de reduzir custos com locais físicos, os colaboradores se acomodam melhor no espaço de casa e não se preocupam com o deslocamento até a empresa. Enfim, são muitos os benefícios que a modalidade home office oferece.

Com base nessa nova realidade que vivemos, vamos discutir neste artigo os principais benefícios do trabalho home office. Se você ficou interessado no assunto, continue aqui e acompanhe!

Aumento do modelo home office durante a pandemia

Segundo pesquisas realizadas pela FIA (Fundação Instituto de Administração), cerca de 46% das empresas adotaram o trabalho home office desde o início da pandemia. 

A intenção era manter essa jornada de trabalho somente nos primeiros meses, já que se esperava menos tempo isolado em casa. Mas a realidade foi outra e até o primeiro semestre de 2021 continuamos com a pandemia em voga.

Com esse cenário, surgiu o que chamamos de Novo Normal. As empresas começaram a mudar a sua cultura organizacional para assim se adequar à modalidade home office. Entretanto, muitos foram os desafios durante essa jornada, mas dados mais recentes mostram que atualmente grandes empresas já trabalham com boa parte do seu quadro de forma remota.

Principais benefícios em adotar o trabalho home office

É comum escutar que os funcionários enquanto trabalhavam presencialmente eram mais produtivos e organizados.

Mas a verdade é que as empresas não se deram bem no trabalho home office pois não conseguiram se adaptar à nova realidade do século XXI. A falta de produtividade, proatividade e outras características não têm relação com o local do serviço. 

Para provar isso, separamos aqui as principais vantagens do trabalho home office, que mostram como uma empresa pode ser beneficiada com esse modelo de s犀利士 erviço:

Diminui os atrasos dos colaboradores

Em primeiro lugar, o trabalho home office diminui os atrasos dos colaboradores.

Como as grandes empresas estão localizadas em megalópoles ou em centros comerciais, os funcionários perdem muito tempo no trajeto de casa para o trabalho. Geralmente, essas regiões sofrem com muito trânsito e engarrafamento. 

Uma solução seria contratar colaboradores que morem próximo, mas isso reduz a quantidade de profissionais aptos para os cargos da empresa. Por isso o home office é a melhor opção, sem deslocamento e sem atrasos contínuos.

Reduz custos

Além disso, com os funcionários trabalhando em casa, é mais fácil reduzir custos operacionais com a empresa. Contas de energia, água, além de outros valores usados para proporcionar conforto dentro do ambiente de trabalho geram muitos gastos para os empresários.

Com o trabalho home office, o negócio pode até oferecer uma quantia para custear internet e outros acessórios, mas com certeza, gastará menos do que no modelo tradicional.

Aumenta a produtividade

Está enganado quem acha que o trabalho home office diminui a produtividade. Se a empresa souber administrar bem essa modalidade, os colaboradores conseguem trabalhar ainda mais.

Sem o cansaço do deslocamento, no conforto de casa, a criatividade flui melhor e o colaborador se sente mais à vontade. Isso ajuda diretamente no nível de produtividade de qualidade. 

A pressão do trabalho presencial nem sempre ajuda no desenvolvimento dos colaboradores. Entretanto, é importante ter uma boa cultura organizacional no home office para incentivar a produção. 

Dá mais autonomia para sua equipe

Sem cobranças e sem estresse há mais autonomia. Uma vantagem do trabalho home office que muitas pessoas ainda não conseguiram entender é a liberdade dos funcionários. 

Nesse modelo, os colaboradores que fazem a sua autogestão mostram mais competência no trabalho, além de se desenvolverem melhor, sem pressão de chefes e de outros funcionários. 

Em empresas que trabalham 100% presencialmente, sempre existe a cobrança de superiores e outras pessoas que estão com cargos mais altos. Isso gera bastante estresse e frustração entre os funcionários.

Melhora a qualidade de vida de seus funcionários

Já imaginou não precisar acordar de madrugada para trabalhar, fugir do trânsito caótico de todos os dias e ainda pode cozinhar a sua própria comida todos os dias? O home office dá toda essa liberdade para os colaboradores, gerando um ótimo bem-estar.

Isso permite que os funcionários tenham uma qualidade de vida melhor, o que reflete na produtividade do dia a dia, entre muitos outros benefícios.

Permite a gestão a distância

Por último, o trabalho home office também beneficia empresas que querem aprender sobre gestão à distância.

Mesmo que o modelo presencial volte a ser dominante como antes, é importante saber se adaptar ao home office ou à modalidade híbrida. Para isso é essencial vivenciar a verdadeira gestão das equipes remotas e entender o que é melhor para a empresa. 

Como adotar o trabalho home office da maneira correta

Não pense que essa é uma tarefa fácil. O trabalho home office precisa passar por uma série de adaptações, além de contar com especialistas entendidos sobre essa modalidade de serviço.

É importante adotar algumas ferramentas de comunicação corporativa, como Slack, que substituam canais mais informais como WhatsApp, Telegram, entre outros.

Além disso, é interessante também contratar gestores de projetos, que acompanhem o desenvolvimento das equipes sem pressioná-las por ser um trabalho remoto. 

Por fim, se for necessário, faça a contratação de empresas terceirizadas, que trabalhem com preparação e funcionários totalmente adaptados para o regime home office.

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